西安数学与数学技术研究院最优化技术与量化金融研究中心依托西安交通大学数学与统计学院招收若干博士后。
一、招收类别
博士后按照“特别资助博士后”“外籍博士后”“专职科研博士后”“企业资助博士后”四个类别招收，各类博士后均须全职在校从事研究工作。
（一）特别资助博士后：借助于国家“博士后国际交流计划”“博士后创新人才支持计划”，主要招收国外（境外）世界排名前100名高校的博士毕业生或其他特别优秀的博士毕业生。
（二）外籍博士后：借助于学校发起的“丝绸之路大学联盟”，招收优秀外籍博士毕业生，扩大外籍博士后规模。
（三）专职科研博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收在相关学术领域取得明显业绩的博士毕业生。
（四）企业资助博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，鼓励企业在学校设立博士后资助项目，与学校联合招收博士后人员，开展企业项目研究。
二、生活待遇
（一）薪酬待遇
特别资助博士后的收入不低于33万元/年，
外籍博士后不低于21万元/年，
专职科研博士后根据学科不同不低于16～21万元/年，
企业资助博士后的收入标准由企业、团队或导师确定。
上述收入包括基本薪酬、陕西省生活补助以及团队或导师生活补贴。具体如下：
1. 基本薪酬：特别资助博士后、外籍博士后、专职科研博士后的基本薪酬由学校提供，标准分别为30万元/年、15万元/年、12万元/年；企业资助博士后的基本薪酬由企业提供，标准按企业规定执行。
2. 陕西省生活补助：外籍或国外毕业博士6万元/年，国内毕业博士3万元/年，按照陕西省规定，资助期限最长不超过两年。
3. 团队或导师生活补贴：团队或导师根据博士后的工作和科研产出情况，在科研绩效或劳务费中为博士后提供生活补贴。其中，专职科研博士后须按照理工医类学科不少于3万元/年、经管类学科不少于2万元/年、人文类学科不少于1万元/年的标准发放；其他博士后的生活补贴标准，由团队或导师自主确定。
（二）社会保险
学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金，为外籍和港澳台地区博士后购买商业医疗保险，标准按照国家或学校相关规定执行。
（三）其他福利
博士后在站期间可租住学校公寓，享受本校教职工子女入学入托政策。
三、招收与管理
（一）招收
申请博士后者须符合国家和陕西省的有关规定。博士后招收按照导师初选、学院组织考察、学校审核的程序进行。其中特别资助博士后须经学院推荐，由学校遴选产生。
（二）管理
1. 博士后在站期限一般为2年，根据承担的项目需要，且科研业绩突出者，可延至4年，最长不超过6年。
2. 博士后进站时须与学校、学院签订三方合同，明确各自的权利义务和博士后的工作任务；博士后的日常管理由其所在团队和学院共同负责。
3. 经导师、学院同意，博士后可在在站期限内出国（境）开展合作研究、参加学术交流活动。出国（境）期间的管理参照学校教职工出国的相关规定执行。
4. 学院负责博士后的年度考核工作，考核不合格者，做退站处理；博士后进站满2年时，由人力资源部和学院共同组织评估，根据其研究业绩、科研工作需要、发展潜力等决定出站、退站或继续在站。
四、相关规定
（一）未曾确认过中级职称的博士后，可申请认定助理研究员，认定时间从进站的下个月起计算。
（二）取得优秀科研成果、且满足应聘条件的博士后，出站时可应聘学校副研究员或副教授岗位。成果突出的博士后可申报国家、省部各类人才计划及学校人才计划，入选后可聘任为学校教师。
